- 攪拌站實驗室總工
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Apr 27, 2020日發(fā)布
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基本信息
- 職位類別:實驗室主任
- 職位性質(zhì):全職
- 學歷要求:無
- 性別要求:女
- 招聘人數(shù): 1 人
- 工作地點:河北廊坊
- 工作經(jīng)驗:無
- 語言要求:無
- 年齡要求:無
- 有效日期:30 天
薪資待遇
面議
職位描述
崗位職責:
1、全面負責質(zhì)量與新產(chǎn)品的研制和開發(fā);
2、負責生產(chǎn)質(zhì)量體系的有效運行,研究落實體系標準與實際工作相統(tǒng)一,不斷改進和提高運行質(zhì)量;
3、負責與工地技術人員接洽,掌握工程的技術要求,制定技術方案,做好技術交底,確保產(chǎn)品質(zhì)量;
4、負責參加合同評審,滿足施工單位技術要求;
5、對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題,提出整改措施;
6、負責定期組織產(chǎn)品質(zhì)量分析會,匯總各部門意見,制定糾正和預防措施,并監(jiān)督實施;
7、搞好產(chǎn)品科學研究,攻克技術難關,開發(fā)新產(chǎn)品;
8、負責參加質(zhì)量回訪,制定質(zhì)量、技術回訪計劃;
9、在確保混凝土質(zhì)量的前提下,降低混凝土成本,能夠?qū)さ爻霈F(xiàn)的有關施工質(zhì)量問題等突發(fā)事件要及時加以解決并采取糾正及預防措施。
10、熟悉混凝土行業(yè)和混凝土生產(chǎn)工藝和質(zhì)量控制,精通攪拌站項 目建設管理、生產(chǎn)、及質(zhì)量管理等業(yè)務流程;
11、具有較強的組織和領導能力、溝通和協(xié)調(diào)能力,有較強的團隊精神和合作意識。
任職要求:
1、年齡30-50歲,高級工程師職稱(必須);
2、混凝土行業(yè)技術管理崗位5年以上工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家技術規(guī)范,行業(yè)標準和有關規(guī)定并善于應用于實際工作中;
4、對混凝土行業(yè)的生產(chǎn)運作熟悉,精通產(chǎn)品研發(fā)工作且具備一定的創(chuàng)新意識;
5、具有很強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力及領導能力。
1、全面負責質(zhì)量與新產(chǎn)品的研制和開發(fā);
2、負責生產(chǎn)質(zhì)量體系的有效運行,研究落實體系標準與實際工作相統(tǒng)一,不斷改進和提高運行質(zhì)量;
3、負責與工地技術人員接洽,掌握工程的技術要求,制定技術方案,做好技術交底,確保產(chǎn)品質(zhì)量;
4、負責參加合同評審,滿足施工單位技術要求;
5、對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題,提出整改措施;
6、負責定期組織產(chǎn)品質(zhì)量分析會,匯總各部門意見,制定糾正和預防措施,并監(jiān)督實施;
7、搞好產(chǎn)品科學研究,攻克技術難關,開發(fā)新產(chǎn)品;
8、負責參加質(zhì)量回訪,制定質(zhì)量、技術回訪計劃;
9、在確保混凝土質(zhì)量的前提下,降低混凝土成本,能夠?qū)さ爻霈F(xiàn)的有關施工質(zhì)量問題等突發(fā)事件要及時加以解決并采取糾正及預防措施。
10、熟悉混凝土行業(yè)和混凝土生產(chǎn)工藝和質(zhì)量控制,精通攪拌站項 目建設管理、生產(chǎn)、及質(zhì)量管理等業(yè)務流程;
11、具有較強的組織和領導能力、溝通和協(xié)調(diào)能力,有較強的團隊精神和合作意識。
任職要求:
1、年齡30-50歲,高級工程師職稱(必須);
2、混凝土行業(yè)技術管理崗位5年以上工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家技術規(guī)范,行業(yè)標準和有關規(guī)定并善于應用于實際工作中;
4、對混凝土行業(yè)的生產(chǎn)運作熟悉,精通產(chǎn)品研發(fā)工作且具備一定的創(chuàng)新意識;
5、具有很強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力及領導能力。
- 推薦職位
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